Comment Gemalto récompense ses contributeurs
Quelques chiffres pour comparer la reconnaissance de Gemalto à ses contributeurs.
L’augmentation annoncée par la direction cette année sera de 1.5% pour les cadres et de 1.8 à 2.3% pour les Etams et opérateurs selon leur tranche de salaire. Cela représente pour les 2800 salariés en France un total de 2.6M€.
comparée :
- Aux actions gratuites exerçables en 2016 à environ 120 salariés, opération récurrente
Elles ont été attribués à environ quelques dizaines de personnes sur Meudon, Gémenos, Ciotat et d’autres plus faibles sur Pont Audemer et Tours
Soit un total global France de 15 M€
- Aux actions gratuites de nos dirigeants en 2016, montant similaire les années antérieures
Philippe Vallée : 143 731 (7,6 M€) Olivier Piou : 42 999 (2,28 M€)
Frédéric Trojani – Sébastien Cano – Jacques Tierny 20 100 (1 M€)
Soit un total global de 13 M€
source: Trivano
- Aux dividendes versés aux actionnaires en Juin 2016
Soit un total global de 42 M€
Pour information (source AON Hewitt: 306 entreprises, tous secteurs, toutes tailles):
La moyenne des augmentations en France 2016: 2,7% – 2017: 2,3%
La moyenne des augmentations à Gemalto 2016: 0,7% – 2017: 1,5%
La CFE-CGC ne s’oppose pas à la rémunération raisonnable des actionnaires et des dirigeants.
La CFE-CGC veut pour les salariés un partage équitable de la valeur ajoutée.