Entrées par cfecgc-thalesdis

Résultats 2020 de Thales: 400 millions d’euros pour les actionnaires, des miettes pour les salariés

400 millions d’euros. C’est la somme que vont se partager les actionnaires du Groupe Thales au titre de l’année 2020, soit 1,76 euro par action.Dans les faits, une année difficile pour un grand nombre de personnes et également aux dires du Groupe Thales qui, lors des réunions de négociation sur les salaires avec les organisations […]

Pourquoi la CFE-CGC n’a pas signé l’accord de télétravail du groupe Thales ?

Signé pour une durée indéterminée par trois syndicats sur quatre, le nouvel accord Groupe portant sur le télétravail s’applique depuis le 1er janvier. Il s’impose à toutes les filiales sans négociation aucune. Si cette version est assez semblable à la précédente, elle vient cependant mettre à mal un principe cher à la CFE-CGC. Celui de […]

Accord Handicap : le Groupe Thales ancre ses engagements

Négocié ces derniers mois pour les années 2021, 2022 et 2023, l’accord Groupe Thales sur le handicap est en voie d’être signé courant novembre. Il s’inscrit dans la continuité du précédent, entre embauche de personnes handicapées et maintien dans l’emploi des salariés du Groupe bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Le Groupe Thales s’est […]

Déménagement Thales DMS : quelle est la face cachée du projet ?

Déjà abordé en septembre, le sujet du déménagement de Thales DMS, entité située aujourd’hui à Aubagne, sur le site de Thales DIS à Gémenos fait l’objet auprès des partenaires sociaux d’une information-consultation initiée ce jeudi 29 octobre.Le manque patent de visibilité sur ce projet conduit aujourd’hui les élus CFE-CGC de Thales DIS et les élus […]

Crise COVID: les salariés de Thales DIS en souffrance, la direction inactive.

La crise COVID avait entrainé la prise de congés massive en avril et mai puis la mise en activité partielle d’une partie des salariés. Durant ces deux périodes de nombreux salariés avaient remonté aux élus CFE-CGC les difficultés pour remplir leurs missions : les objectifs et les tâches restaient les mêmes alors que le nombre « officiel » […]

Reprise de la GAE chez Thales DIS

Avec la reprise POST-COVID, le sujet de la GAE (gestion active des Emplois) de Thales DIS, initiée avant la crise sanitaire, revient à l’ordre du jour. Formellement la filiale Thales DIS n’en est qu’au stade de l’instruction de la GAE, la fin de mission de l’expert mandaté par le CSEC se terminera en septembre. A […]

Reprise d’activité post-COVID : un accord nécessaire mais qui manque d’ambition

Face à la crise sanitaire et au confinement rendu obligatoire, le Groupe Thales, comme bon nombre d’entreprises en France, s’est organisé. Négocié avec les organisations syndicales du Groupe, un accord a vu le jour fixant les modalités de prise de congés, de télétravail, de chômage partiel… Avec le déconfinement et la reprise progressive d’activité, le […]

Faire appel au chômage partiel sans réduire la charge de travail ni revoir les objectifs : un paradoxe de plus à l’heure du déconfinement

« Les salariés de Thales DIS seront en chômage partiel à partir du 4 juin et jusqu’en décembre » a annoncé la direction de l’entreprise aux organisations syndicales de salariés le 12 mai dernier. Une décision en forme de conclusion d’une période durant laquelle, après la signature d’un accord, les salariés ont soldé leurs congés ou en […]

La GAE chez Thales : une procédure pour éviter les plans de sauvegarde de l’emploi

Le groupe Thales a mis en place depuis 2006 une gestion des difficultés économiques (une GAE, Gestion Active de l’Emploi) pour éviter d’avoir à passer par une démarche traumatisante d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Avec un PSE, en l’absence d’accord trouvé avec les organisations syndicales, l’employeur décide de manière unilatérale des conditions de […]

Thales DIS France prévoit de supprimer 220 postes

La direction du groupe Thales a annoncé aujourd’hui en commission centrale anticipation son intention de supprimer 220 postes dans sa filiale de Thales DIS France. Ces postes sont tous liés à l’activité Mobile Connectivity Solutions (MCS), présentée comme en difficulté à cause d’une décroissance plus rapide que prévue du marché de la carte SIM. Le […]