Entrées par cfecgc-thalesdis

Quel budget pour les œuvres sociales de Thales DIS ?

À l’issue des élections professionnelles, organisations syndicales représentatives et direction négocieront notamment le budget des œuvres sociales. Une négociation aux enjeux forts en fonction du mode de calcul. La mise en place des conseils sociaux et économiques (CSE) dans les entreprises s’accompagne d’un changement dans le mode de calcul des différents budgets accordés par l’entreprise […]

Groupe Thales : des mesures pour accompagner l’évolution de l’entreprise

Signé en 2017, l’accord Groupe Thales sur l’évolution de la croissance et l’emploi prévoit différentes dispositions qui s’appliqueront aux salariés Thales DIS dès lors que la direction du groupe aura signé un avenant pour rallier l’accord. Le point sur quelques mesures-phares. Le groupe Thales avait besoin de mettre en place en cas de pics de […]

Le bureau Flex ou le jeu des chaises musicales en entreprise…

Vous pensiez tout savoir sur l’open-space, ses vastes espaces de bureau sans porte ni cloison, son atmosphère bruyante mais encore personnalisée par les salariés qui y travaillent ? Vous allez adorer le bureau Flex. Enfin…. pas sûr ! C’est la nouvelle tendance. Le bureau Flex. Un vaste espace ouvert de bureaux où les premiers arrivés ont une […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 3 – ép.4-La CFE-CGC de Thales DIS présente dans les plus hautes instances de négociation du groupe Thales

Si l’été n’est pas encore terminé, les vacances, elles, le sont pour le plus grand nombre d’entre nous. Au programme de la rentrée : des élections professionnelles pour Thales DIS France SA qui auront toute leur importance pour les salariés de cette nouvelle entité au sein du groupe Thales. Seules quatre organisations syndicales sont aujourd’hui représentatives […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 3 – ép.3 – Du droit à la déconnexion…entre Gemalto et Thales, deux visions différentes

Inscrit dans la loi Travail de juillet 2016, le droit à la déconnexion a pour objectif de permettre aux salariés de concilier vie professionnelle et vie privée et de prévenir les burn-out. Toutes les entreprises ne s’emparent cependant pas du sujet de la même manière. Ordinateur et téléphone portables, messagerie instantanée… le digital est partout. […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 3 – ép.2 – Gestion active de l’emploi: le ticket d’entrée pour un plan social qui ne dit pas son nom ?

Prévoir les situations économiques difficiles nécessitant des ajustements sociaux. C’est l’objet de l’accord mis en place chez Thales et reconduit en 2019 dont l’application peut être demandée tant par la direction que par les organisations syndicales. Dans la plupart des entreprises, lorsqu’un problème d’ordre économique et financier nécessite un « ajustement social », comprenez une diminution de […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 3 – ép.1 – Qualité de vie au travail : chez Thales, on en parle et on agit !

Alors que l’entreprise Gemalto n’a mis aucun plan d’action en place quant à la qualité de vie au travail, le groupe Thales a signé un accord en 2014 qu’il a renouvelé en 2018. Ah la QVT ! Comprenez « Qualité de vie au travail » ! Pour certains, un sujet sérieux sur lequel il y a matière à construire […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 2 – ép.7 – Thales DIS conserve 5 établissements distincts

Le tribunal d’instance de Vanves donne raison à la CFE-CGC de Thales DIS sur le désaccord qui l’opposait à la direction de Thales DIS ex-Gemalto concernant le périmètre et le nombre d’établissements distincts de l’entreprise. Une décision bienvenue notamment pour une bonne représentation des salariés auprès de la direction. La nouvelle est tombée fin juin. […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 2 – ép.6 Gestion des œuvres sociales : comment ça marche chez Thales ?

Le budget des œuvres sociales, géré par les comités d’entreprise, permet aux salariés et à leur famille d’accéder plus facilement à des activités sportives, culturelles et/ou de loisirs et ce, à des prix compétitifs. La CFE-CGC s’est intéressée à l’organisation des œuvres sociales chez Thales. Composé de 21 filiales chacune constituée d’un ou plusieurs établissements, […]