Entrées par cfecgc-thalesdis

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 3 – ép.2 – Gestion active de l’emploi: le ticket d’entrée pour un plan social qui ne dit pas son nom ?

Prévoir les situations économiques difficiles nécessitant des ajustements sociaux. C’est l’objet de l’accord mis en place chez Thales et reconduit en 2019 dont l’application peut être demandée tant par la direction que par les organisations syndicales. Dans la plupart des entreprises, lorsqu’un problème d’ordre économique et financier nécessite un « ajustement social », comprenez une diminution de […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 3 – ép.1 – Qualité de vie au travail : chez Thales, on en parle et on agit !

Alors que l’entreprise Gemalto n’a mis aucun plan d’action en place quant à la qualité de vie au travail, le groupe Thales a signé un accord en 2014 qu’il a renouvelé en 2018. Ah la QVT ! Comprenez « Qualité de vie au travail » ! Pour certains, un sujet sérieux sur lequel il y a matière à construire […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 2 – ép.7 – Thales DIS conserve 5 établissements distincts

Le tribunal d’instance de Vanves donne raison à la CFE-CGC de Thales DIS sur le désaccord qui l’opposait à la direction de Thales DIS ex-Gemalto concernant le périmètre et le nombre d’établissements distincts de l’entreprise. Une décision bienvenue notamment pour une bonne représentation des salariés auprès de la direction. La nouvelle est tombée fin juin. […]

Rachat de Gemalto par Thales – Saison 2 – ép.6 Gestion des œuvres sociales : comment ça marche chez Thales ?

Le budget des œuvres sociales, géré par les comités d’entreprise, permet aux salariés et à leur famille d’accéder plus facilement à des activités sportives, culturelles et/ou de loisirs et ce, à des prix compétitifs. La CFE-CGC s’est intéressée à l’organisation des œuvres sociales chez Thales. Composé de 21 filiales chacune constituée d’un ou plusieurs établissements, […]