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Gemalto tribunal

Le Tribunal a rendu son jugement sur le contentieux électoral de Meudon

28 décembre 2015/0 Commentaires/dans Thales DIS Meudon /par cfecgc-gemalto

Le jugement sur le contentieux des élections professionnelles du 18 juin 2015 qui opposait la direction de Gemalto du site de Meudon à  la CGT  a été rendu le lundi 14 décembre 2015  par le Tribunal d’Instance de Vanves.

La CGT a été déboutée sur les deux points qu’elle contestait :

  • La suppression du 1er collège pour les élections CE
  • L’erreur d’impression des bulletins de vote CGT titulaires

Par cette décision, le Tribunal confirme la CFE-CGC comme premier syndicat sur le site de Meudon et en France.

Le jugement complet est disponible <ICI>

 

justice,tribunal

La direction persiste vers la suppression des jours de fractionnement

11 décembre 2015/0 Commentaires/dans Thales DIS Meudon /par cfecgc-gemalto

La direction de Gemalto  poursuit sa procédure de suppression des jours de fractionnement à Meudon. Elle veut planifier un CHSCT extra avant la fin de l’année  afin de répondre à toutes les questions posées par les membres du CHSCT et ainsi décrocher un avis. La CFE-CGC s’oppose fermement à la perte de ces jours de […]

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Gemalto justice tribunal

Les élections professionnelles de Meudon font l’objet d’un recours au tribunal

16 novembre 2015/0 Commentaires/dans Thales DIS Meudon /par cfecgc-gemalto

Un contentieux sur les élections professionnelles du  18 juin 2015 oppose la direction de Gemalto du site de Meudon et la CGT CAPES. La CGT avait signé le protocole préélectoral avec la réserve d’un premier collège. Elle conteste deux choses devant le tribunal d’instance (TI) de Vanves : – d’une part, qu’il y ait eu suppression du 1er collège pour […]

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congés

Non à la suppression des jours de fractionnement !

11 juin 2015/0 Commentaires/dans Thales DIS Meudon /par Scriptum

Selon le code du Travail, tout salarié prenant moins de 24 jours de congés entre le 1er mai et le 31 octobre, bénéficie de jours de fractionnement. Chez Gemalto, cette règle s’applique pour les salariés ne prenant pas trois semaines d’affilée de congés payés entre le 1er mai et le 31 octobre. De plus, ils ne s’appliquent qu’aux salariés de Pont-Audemer et de […]

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