NAO 2016: Gemalto ne compte plus sur ses salariés en France
Les dernières propositions de la direction à l’issue de la réunion de négociation du 7 janvier restent indécentes: Lire la suite →
Les dernières propositions de la direction à l’issue de la réunion de négociation du 7 janvier restent indécentes: Lire la suite →
La première réunion de négociation sur les salaires et l’emploi 2016 s’est tenue le 7 janvier 2016.
Les revendications de la CFE-CGC sont les suivantes: Lire la suite →
Nous l’avions vu venir. Nous avions averti la direction mais nous passions pour des oiseaux de mauvaises augures.
Et les résultats sont tombés : l’enquête de satisfaction des salariés montre une baisse significative de la satisfaction et de la confiance des salariés en France avec quasiment tous les indicateurs dans le rouge. Cela démontre, s’il le fallait encore, que la politique de gestion des ressources humaines est inadaptée pour maintenir un niveau de satisfaction et de performance à un moment où nous en avons le plus besoin.
Nous appelons la direction à écouter les salariés et à ouvrir un « vrai » dialogue social. La réussite de Gemalto ne peut perdurer sans une réelle prise en compte des conditions de travail, sans gestion des carrières et sans une politique de rémunération adaptée.
La CFE-CGC saura le rappeler dès le démarrage des négociations annuelles obligatoires (NAO) portant sur les rémunérations et les conditions de travail le 16 décembre.
Pour nous joindre :
Anthony Vella : 06 72 87 19 91
Anne Bobin : 06 24 57 12 92